Dopo una forte crescita delle attività formative nel 2025, con progetti insieme alle imprese e iniziative rivolte ai giovani, BOOM continua nella propria missione con Impact 2026: una giornata che ha visto interventi di importanti player di mercato e la realizzazione di tre workshop basati su scenari reali.
BOOM, il Knowledge & Innovation Hub di CRIF, ha ospitato una nuova edizione di BOOM Impact, l’evento annuale che riunisce leader aziendali, professionisti HR, innovatori e rappresentanti del mondo tecnologico per confrontarsi sui cambiamenti che stanno ridefinendo il futuro del lavoro. Dopo un 2025 caratterizzato da una forte crescita delle attività formative, dei progetti con le imprese e delle iniziative rivolte ai giovani, BOOM conferma la propria missione: aiutare persone e organizzazioni a comprendere, adottare e trasformare in valore concreto le tecnologie emergenti, con particolare attenzione all’AI generativa e ai sistemi agentici.
L’edizione di quest’anno ha posto un forte accento sul concetto di Agentic Organization, un paradigma che integra AI generativa e agenti intelligenti nei processi aziendali, ridefinendo attività operative, modelli decisionali e competenze richieste alle persone. Durante la giornata, speaker provenienti da Microsoft, Cisco, NTT Data, CRIF, Var Group e numerose realtà industriali hanno discusso tre questioni oggi centrali per le imprese:
- L’evoluzione del lavoro nell’era dell’AI generativa - Come cambiano i ruoli, quali competenze diventano essenziali e quali processi possono essere automatizzati o potenziati grazie a sistemi agentici in grado di apprendere, adattarsi e agire con autonomia.
- La costruzione di una governance efficace dell’AI - Dalla sicurezza dei dati alla misurazione dell’impatto, passando per etica, responsabilità e integrazione nei processi esistenti. Le aziende si trovano a definire nuovi framework in grado di bilanciare innovazione e affidabilità.
- La formazione come leva strategica - Formazione immersiva, basata su dati, casi d’uso e sperimentazione diretta. Le organizzazioni presenti hanno confermato la necessità di modelli di upskilling continui e di programmi capaci di accompagnare team e funzioni nell’adozione pratica dell’AI.
Nel pomeriggio, tre workshop paralleli hanno permesso ai partecipanti di confrontarsi con scenari reali e co‑progettare soluzioni immediate, seguendo quello che è l'approccio distintivo di BOOM: imparare facendo, trasformando la formazione in un’esperienza concreta, misurabile e applicabile. I tre workshop hanno riguardato:
- HR & GenAI in azienda – strumenti, governance e applicazioni pratiche con aziende partner.
- Creare valore con la GenAI – progettazione di roadmap e modelli di misurazione per l’adozione dell’AI.
- Innovation EB Lab – strategie di employer branding e talent attraction abilitate dall’intelligenza artificiale.
«BOOM Impact dimostra quanto sia urgente e strategico preparare persone e organizzazioni al cambiamento introdotto dall’AI generativa e dagli agenti intelligenti. Le tecnologie evolvono rapidamente, ma è il modo in cui le integriamo nei processi, nei modelli organizzativi e nelle competenze che determina il vero impatto. Con BOOM stiamo costruendo spazi di apprendimento in cui innovazione, sperimentazione e collaborazione diventano motore di crescita per il territorio e per le imprese», afferma Loretta Chiusoli, Group Chief HR Officer di CRIF e Managing Director di BOOM.
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