Obiettivi Formativi
Un percorso strategico per ottimizzare la gestione dei piani di benefit e welfare aziendale. Attraverso un approccio analitico, assicurare che le politiche di compensazione e benessere rispondano efficacemente alle esigenze dei dipendenti e agli obiettivi di business. L’obiettivo è quindi ottimizzare gli investimenti, migliorare l'engagement e la soddisfazione dei dipendenti, e attrarre i migliori talenti attraverso politiche di welfare competitive e basate sui dati.
Destinatari
Figure HR che vogliono sperimentale tool di analytics
Modalità
Workshop di 8 ore in Presenza o Online
Progettazione dei piani
Approccio data-driven
Monitoraggio KPI
Comunicazione e percezione del valore
| Avvio | 2025-2026 | |
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| Termine | 2025-2026 | |
| Prezzo | Contattaci per un pricing riservato! | |
| Modalità | Classroom | |
| Durata | 8 ore | |
| Lingua | Italiano | |
Profilo |
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