Un webinar tra GenAI e confronto generazionale: le leve strategiche per guidare le persone nella transizione digitale.
Come ridefinire e guidare la transizione delle competenze in un contesto lavorativo sempre più dominato dall'Intelligenza Artificiale? È l'interrogativo al centro del live webinar svoltosi il 16 luglio, promosso da GIDP in collaborazione con BOOM Knowledge Hub. L'incontro ha visto la partecipazione di esperti del settore ed HR manager per riflettere sulle nuove skill emergenti, nelle differenze d'uso della GenAI tra diverse generazioni e sul ruolo chiave della formazione nella costruzione di un ecosistema aziendale consapevole e inclusivo.
GenAI e tool digitali: dalle basi alle applicazioni concrete
L'intervento di apertura dei lavori è stato guidato da Giorgio Lavalle (Project Manager & AI Consultant presso CRIF-BOOM) e Andrea Segantini (Corporate IT Product & Project Manager presso CRIF-BOOM). I due relatori hanno offerto una panoramica approfondita sui principali strumenti di GenAI, illustrandone le applicazioni pratiche nei processi quotidiani delle Risorse Umane.
L'analisi si è focalizzata non solo sull'adozione dei tool tecnologici, ma anche sul confronto generazionale: come le diverse leve anagrafiche approcciano il digitale e la GenAI, e quali competenze emergenti siano necessarie per orientare l'organizzazione verso una collaborazione efficace e sinergica tra persone e macchine.
La testimonianza aziendale: il caso REDECAM Group
A portare un punto di vista pragmatico e 'sul campo' è stato Leonardo Bitetto, Group HR Manager di REDECAM Group. Bitetto ha condiviso la testimonianza aziendale su come l'organizzazione sta affrontando l'impatto della trasformazione digitale sulle persone.
Nel suo intervento ha evidenziato l'importanza di strumenti di supporto concreti per i processi HR e la necessità di governare i cambiamenti organizzativi mettendo sempre al centro il valore capitale della formazione continua e del reskilling dei lavoratori.
Un ultimo approfondimento su governance e impatti organizzativi
Per chiudere la sessione i relatori hanno risposto a una serie di domande, dando a tutti i presenti un'ottima occasione per capire meglio quali sono i veri impatti della GenAI in azienda.
I saluti finali e le conclusioni dell'evento hanno ribadito l'impegno di GIDP e BOOM nel supportare la community HR con strumenti conoscitivi e strategici di valore.
Verso un ecosistema HR consapevole e inclusivo
Il webinar "Competenze in transizione: il ruolo delle Risorse Umane nell'era dell'AI e digitale tra generazioni" ha confermato quanto la tecnologia non sia un punto d'arrivo, ma una leva strategica da governare. Per guidare il cambiamento con successo, le Risorse Umane sono chiamate a sviluppare nuove competenze, ridurre il divario digitale intergenerazionale e garantire che la transizione tecnologica si traduca in un'opportunità di crescita sostenibile ed equa per tutti i collaboratori.
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