La challenge di Open Innovation che connette imprese e giovani talenti del territorio
Il Nuovo Circondario Imolese e il Comune di Imola annunciano il lancio di IMOLAB 4.0, il programma di Open Innovation che mette in connessione le eccellenze imprenditoriali del territorio con le nuove generazioni di professionisti dell’Emilia-Romagna.
L’iniziativa è promossa dal Nuovo Circondario Imolese e dal Comune di Imola, in collaborazione con CON.AMI, Città metropolitana di Bologna nell’ambito del progetto BIS-Bologna Innovation Square, ed è realizzata grazie ai finanziamenti europei del programma Next Generation EU, con la partecipazione tecnica di BOOM Knowledge Innovation Hub.
Il progetto nasce con l’obiettivo di favorire la connessione tra imprese, innovazione e nuove competenze, offrendo ai giovani talenti l’opportunità di confrontarsi con sfide reali di impresa e allo stesso tempo supportando le aziende nell’esplorazione di nuove soluzioni tecnologiche e organizzative. Si inserisce in una strategia più ampia di livello metropolitano e regionale, che ha l’obiettivo di attrarre e valorizzare le competenze ed è orientata a rendere il territorio sempre più competitivo e attrattivo per giovani professionisti, studenti e profili altamente qualificati. L’iniziativa e i servizi connessi come l’Imola Talent Welcome Desk - uno sportello di accompagnamento mirato per talenti in arrivo sul territorio imolese - nascono a partire dall’esperienza della Città metropolitana e da azioni precedentemente sperimentate di connessione tra talenti e imprese sui temi dell’innovazione.
Il kick-off della challenge è in programma per oggi 24 marzo 2026 e segnerà l’avvio ufficiale del percorso.
“IMOLAB 4.0 è un progetto che rappresenta molto bene la direzione che vogliamo dare al nostro territorio: mettere in connessione imprese, innovazione e giovani talenti. Oggi la competitività di un sistema economico non dipende solo dalle infrastrutture, ma dalla capacità di attrarre competenze, creare opportunità e costruire relazioni tra formazione e mondo del lavoro. Con questa iniziativa offriamo ai giovani la possibilità di confrontarsi con sfide reali di impresa e, allo stesso tempo, aiutiamo le aziende a sperimentare nuove soluzioni tecnologiche e organizzative, in particolare sui temi della digitalizzazione e dell'intelligenza artificiale. IMOLAB 4.0 si inserisce in una strategia più ampia che come Comune e come Circondario stiamo portando avanti per rendere Imola sempre più attrattiva per studenti, professionisti e imprese innovative. Il lavoro che stiamo facendo sul Parco dell'Innovazione, sull'hub tecnologico e sui progetti legati ai talenti va esattamente in questa direzione: costruire un ecosistema capace di generare opportunità e sviluppo. Investire sulle competenze significa investire sul futuro. Se vogliamo che i giovani restino, o scelgano di venire a lavorare qui, dobbiamo offrire loro occasioni concrete di crescita professionale e di collaborazione con le eccellenze produttive del territorio. IMOLAB 4.0 è un passo importante in questa direzione e dimostra che, quando, istituzioni, imprese e mondo della formazione lavorano insieme, si possono creare progetti capaci di produrre valore reale per tutta la comunità.” afferma Pierangelo Raffini, Assessore a Bilancio, Lavori pubblici, Centro Storico, Attività Produttive e Innovazione del Comune di Imola.
IMOLAB 4.0 si sviluppa come una challenge collaborativa progettata per stimolare la sperimentazione, il confronto e lo sviluppo di soluzioni innovative. Durante il percorso, i partecipanti lavoreranno in team interdisciplinari affrontando casi concreti proposti dalle imprese partner, con l’obiettivo di sviluppare progetti e prototipi capaci di generare valore per il sistema produttivo locale.
L’iniziativa si inserisce nel più ampio intervento di rigenerazione urbana “Parco dell’Innovazione - Complesso Osserva in Imola”, finanziato dal PNRR-PUI, che punta a valorizzare il territorio imolese e a rafforzarne l’attrattività come ecosistema innovativo, sostenibile e aperto alle nuove competenze.
IMOLAB 4.0 è pensato per studenti, laureandi e giovani professionisti dell’Emilia-Romagna interessati a sviluppare competenze applicate e confrontarsi con contesti reali di innovazione. Alla challenge IMOLAB 4.0 prenderanno parte 40 partecipanti selezionati per lavorare in team interdisciplinari a stretto contatto con le aziende partner.
Il gruppo riflette una forte presenza di competenze tecniche e scientifiche, in linea con le sfide di innovazione proposte dalle imprese del territorio. In particolare, il 42% dei partecipanti proviene da percorsi STEM, mentre il 30% ha una formazione nell’ambito della meccanica, dell’industria e dell’automazione. A queste si affiancano competenze informatiche (19%) e profili legati ai settori elettronico, elettrico ed energetico (9%).
Questa composizione multidisciplinare permetterà ai team di affrontare le sfide progettuali con approcci complementari, combinando competenze tecnologiche, capacità analitiche e visione progettuale nello sviluppo delle soluzioni proposte.
Il programma è progettato per integrarsi con il percorso di studi dei partecipanti attraverso una formula flessibile e ibrida.
Nel corso di due settimane di lavoro da remoto, i partecipanti saranno suddivisi in team composti da 5–6 persone e affiancati a un’azienda partner. Ogni gruppo lavorerà su una sfida concreta proposta dall’impresa, con il supporto diretto di un Business Mentor aziendale.
Durante la challenge i team saranno chiamati a progettare soluzioni e output tangibili, applicando approcci innovativi e strumenti tecnologici avanzati, tra cui l’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale generativa, oltre a metodologie legate alla sostenibilità e all’economia circolare.
Al termine del percorso, i progetti sviluppati verranno presentati direttamente ai referenti aziendali durante un evento finale in presenza presso “Auditorium Dell’Osservanza”, previsto per il 23 aprile 2026. Il team vincitore riceverà un premio di 1.500 euro.
Le aziende partner e le sfide di innovazione
IMOLAB 4.0 nasce grazie al coinvolgimento di imprese che investono attivamente nello sviluppo di competenze e nell’innovazione del territorio.
Durante la challenge, i partecipanti avranno l’opportunità di collaborare direttamente con le aziende partner del progetto, lavorando su sfide reali legate ai temi dell’innovazione tecnologica, della digitalizzazione dei processi, della sostenibilità e dell’applicazione dell’Intelligenza Artificiale nei contesti industriali.
Le imprese coinvolte partecipano attivamente all’iniziativa: definiscono le sfide progettuali, affiancano i team nel percorso di sviluppo con mentor aziendali e contribuiscono alla creazione di un dialogo concreto tra formazione e mondo del lavoro.
Tra le aziende partner coinvolte nel progetto figurano eccellenze del territorio del nuovo circondario imolese: Cefla, Elettrotecnica Imolese, SACMI, Tea Pak e Vertiv.
Attraverso il progetto, i partecipanti avranno l’opportunità di lavorare su casi reali proposti dalle aziende partner, confrontarsi con professionisti e mentor aziendali e sviluppare competenze tecniche e trasversali. Il percorso consentirà inoltre di presentare un progetto concreto davanti a imprese e stakeholder, ampliando al tempo stesso la propria rete di contatti professionali.
L’esperienza offre ai partecipanti la possibilità di contribuire allo sviluppo di soluzioni innovative per il territorio, mettendo alla prova competenze tecniche e capacità di lavoro in team in un contesto reale di collaborazione con le imprese.
