Il network di aziende che sostengono le donne nel Tech
Secondo gli ultimi dati Eurostat, le donne che occupano posizioni Tech in Europa rappresentano solo il 22% del totale, mentre in Italia sono ancora meno: il 15 %. La situazione è simile considerando i laureati in discipline STEM: in Europa le donne raggiungono solo il 13% e in Italia il 6,7%.
Per superare questo pregiudizio per cui la tecnologia viene considerata come un “lavoro da uomini”, BOOM ha deciso di lanciare il progetto Tech EmpowHER, coinvolgendo le aziende del territorio nella creazione di un network che supporti la presenza delle donne nel settore Tech e faccia la differenza nel futuro del lavoro.
Il progetto si compone di 4 diversi percorsi, che uniscono awareness e formazione pratica, con l’obiettivo finale di accrescere diversità e inclusività nei team aziendali, aumentando di conseguenza creatività, collaborazione, dialogo ed efficacia.
Tech Diversity Culture Management
Un percorso di awareness composto da 3 incontri in presenza nella sede di BOOM, dedicato ai manager di ogni settore aziendale, per sensibilizzarli sul tema e iniziare a implementare insieme strategie per colmare il gender gap nelle aree tecnologiche.
Teen in Tech
Un percorso IFTS realizzato in collaborazione con Adecco e altamente specializzato. 400 ore di lezioni teoriche e 400 ore di stage in azienda, dedicate a neodiplomate di talento che vogliano acquisire competenze tecniche nella progettazione e nello sviluppo di applicazioni informatiche.
Pink Tech Academy
Un percorso formativo intensivo di 6 settimane, realizzato in collaborazione con Adecco, dedicato a giovani neolaureate in ambito STEM che vogliono approfondire il settore della Data Science per essere pronte all’inserimento in azienda.
Switch to Tech
Un percorso formativo della durata di 6 mesi, realizzato in collaborazione con Refresh Academy, dedicato a giovani neolaureate in discipline umanistiche che faticano a trovare un’occupazione o che vogliono reinventarsi in ambito Tech, per diventare esperte sviluppatrici software.
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