La Leadership inclusiva

Obiettivi formativi

Cosa genera sentimento di appartenenza delle persone alle organizzazioni? Cosa le fa sentire
riconosciute, trattate in modo equo, rispettoso, cosa genera il desiderio di utilizzare i loro talenti
sugli obiettivi organizzativi? Una buona parte di queste possibilità passa dalla leadership ed il
fatto che le persone abbiano voglia di partecipare, di contribuire, di eccellere e collaborare, e in
fin dei conti, impattare sulle performance aziendali, è in larga parte nelle mani delle e dei leaders,
ai quali spetta il compito di contribuire a creare ambienti di lavoro aperti e accoglienti per tutt*

Destinatari

Team leader, Project Manager, Operation , HR (ruoli trasversali)

Princing riservato a chi acquista 3 o più partecipazioni al workshop

In collaborazione con Piessepi

Contenuti del corso

Le skill che maturerai

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