Strumenti per la gestione del cambiamento

IMG LEADERSHIP

Obiettivi formativi

Il corso ha l'obiettivo di fornire a chi presiede processi di cambiamento le chiavi di lettura per comprenderne le resistenze e individuare le corrette soluzioni.

Il corso ha inoltre la funzione di colmare il divario tra ‘visione HR’ e linee di Business.

Destinatari

Figure che stanno ricoprendo o dovranno ricoprire posizioni Executive e che vogliono fare la differenza nella gestione dell’impresa in un mondo sempre più accelerato e complesso.

Modalità

Raggiunto il numero minimo dei 10 partecipanti, i corsi in programma si svolgeranno in presenza. Con 9 o meno partecipanti i corsi si terranno da remoto.

Contenuti del corso

Analisi dei più comuni errori che portano al fallimento parziale o totale dei processi di cambiamento

Dare priorità al cambiamento

Dare concretezza al cambiamento

I fattori individuali di resistenza al cambiamento: dalle competenze alla motivazione

I fattori sistemici di resistenza: costruire un terreno fertile e nutrirlo nel tempo

Esemplificazione attraverso casi studio

Le skill che maturerai

Leadership

Categorie

Cross-industry
Richiedi informazioni gratuitamente

Dettagli sul corso

Avvio 27 marzo 2024
Termine 27 marzo 2024
Prezzo Contattaci per un pricing riservato!
Modalità Classroom
Durata 8 ore
Lingua Italiano
Profilo
Manager
Vedi dettagli