Ieri, mercoledì 27 maggio presso gli spazi di BOOM Knowledge Hub a Osteria Grande, si è tenuto l’incontro dedicato alla trasformazione del capitale umano da semplice risorsa a leva strategica fondamentale per la crescita aziendale. Un momento di profondo confronto, nato dalla collaborazione con Blulend, che ha riunito esperti, player del settore e aziende del territorio per esplorare come la valorizzazione delle persone sia oggi la vera chiave per costruire realtà solide, capaci di attrarre talenti e generare valore economico e sociale nel tempo.
Lavoro, credito e sostenibilità economica: le nuove connessioni del welfare
Ad aprire i lavori è stata Simona Durante, HR Senior Manager di CRIF che ha evidenziato il valore della crescita e dello scambio continuo di know-how per BOOM.
A seguire una prima tavola rotonda incentrata sul legame indissolubile tra modelli organizzativi, mercato dell'impiego e salute finanziaria delle organizzazioni.
Il dibattito, che ha visto la partecipazione attiva di:
- Marco Ceresa, CEO Randstad
- Roberto Retus, Partner Studio Dlav
- Andrea Garganelli, Data Scientist Leader CRIF Synesgy
- Fabio Pericolini, CFO BolognaFiere
ha acceso i riflessi sull’importanza di connettere in modo strutturale il benessere finanziario delle persone ai criteri ESG.
Durante la sessione è emerso con chiarezza come la sostenibilità economica e l'accesso al credito non siano fattori puramente tecnici, ma componenti essenziali di una governance aziendale moderna ed etica. In un mercato in rapida evoluzione, adottare strategie che tutelino e valorizzino i lavoratori permette di innescare un circolo virtuoso, mitigando i rischi e migliorando la solidità stessa dell'impresa.
Impresa, cultura e crescita: valorizzare le persone per attrarre talenti
Il focus si è successivamente spostato sulla seconda tavola rotonda del pomeriggio, dedicata alla cultura organizzativa e ai driver di crescita a lungo termine all’interno del secondo panel, che ha visto dialogare sul palco:
- Davide Galletti, CEO Blulend
- Simona Durante, HR Senior Manager CRIF
- Giuseppe Mastropieri, CEO GreenGo
- Marco Ceresa, CEO Randstad
Al centro del discorso, la condivisione di visioni e testimonianze reali su come i valori aziendali, la trasparenza e l'identità culturale rappresentino oggi i principali fattori di attrattività per i nuovi talenti.
Condivisione e Futuro: il valore del network
L'incontro si è concluso con la consapevolezza che le scelte che fanno veramente funzionare le aziende richiedono una visione d'insieme, un superamento dei vecchi paradigmi e un approccio corale. Solo mettendo l'individuo al centro dei processi strategici le imprese potranno governare il cambiamento e trasformare le sfide del mercato in reali opportunità di sviluppo.
Dopo i ringraziamenti finali, i partecipanti hanno proseguito il confronto durante un aperitivo di networking: un momento informale che ha permesso di consolidare le relazioni nate durante la giornata e di gettare le basi per nuove sinergie e partnership territoriali.
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