Superare i bias per un futuro inclusivo nel tech
Il 6 novembre, abbiamo ospitato il secondo appuntamento di Tech EmpowHER, un’iniziativa di grande impatto volta a promuovere l’inclusione e la leadership femminile nei settori tecnologici. L’evento, intitolato “Unconscious Bias e la Difficoltà nelle Decisioni”, ha messo in evidenza il ruolo dei bias inconsci nel mondo aziendale e sociale, analizzando come questi influiscano sulle decisioni e sul progresso di carriera, in particolare delle donne.
La giornata è stata arricchita dagli interventi di speaker di spicco, che hanno condiviso esperienze personali, analisi approfondite e consigli pratici per costruire una cultura aziendale più equa e inclusiva:
- Monica Giannoni – Formatrice e Responsabile della didattica, LAM Consulting SB- ha raccontato l’evoluzione del ruolo delle donne nelle STEM, partendo dall’esempio di Marie Curie per analizzare quanto sia cambiato – o rimasto invariato – il panorama per le giovani donne che aspirano a ruoli tecnici e scientifici.
- Valentina Sorbi – D&EI Senior Expert, Trainer e Professional Coach - ICF Member - Fondazione La Libellula- ha affrontato il tema del dualismo di genere e dell'importanza di “sedersi al tavolo” delle decisioni, trovando modalità proprie come donne e coinvolgendo gli uomini come alleati nella costruzione di una cultura equa.
- Valeria Venturelli – Women in Procurement Ambassador, ha spiegato come una leadership inclusiva possa nascere dalla consapevolezza dei bias e dall’adozione di strategie comunicative per superarli, sbloccando nuove opportunità professionali.
- Stefano Setti – HR Director, Penske Automotive Italy- ha esplorato il crescente impatto delle donne nelle concessionarie e nei ruoli tecnici, delineando come la diversità di genere possa migliorare le performance aziendali.
- Renato Gargiulo – Mobility Manager, Bonfiglioli Group- ha descritto le politiche aziendali di Bonfiglioli Group per prevenire molestie e violenze di genere, sensibilizzando l’intera filiera e contribuendo a un cambiamento culturale profondo.
Un momento centrale dell’evento è stato dedicato alla presentazione dei corsi organizzati in collaborazione con BOOM, Adecco e Refresh Academy, che mirano a favorire l’accesso delle donne ai settori tecnologici attraverso percorsi di formazione innovativi.
Per approfondire le opportunità esplorate durante l’evento, scarica gratuitamente la nostra brochure e scopri come puoi contribuire al cambiamento.
