Un’esperienza immersiva realizzata insieme a BI-REX per trasformare le competenze manageriali in azioni concrete e rafforzare la collaborazione all’interno dei team.
La leadership non si sviluppa solo in aula: prende forma nelle relazioni, nelle decisioni condivise e nelle sfide che un team affronta insieme. È proprio da questa convinzione che nasce il Team Program di BOOM, un format esperienziale progettato per aiutare aziende e professionisti a sviluppare competenze manageriali, rafforzare la collaborazione e consolidare lo spirito di squadra attraverso attività coinvolgenti e ad alto impatto.
Ieri, 21 luglio, presso Palazzo di Varignana, i partecipanti delle tre edizioni dell’Executive Master Teknè hanno vissuto una giornata esperienziale realizzata da BOOM in collaborazione con BI-REX per trasformare la formazione manageriale in un’esperienza concreta di squadra.
La mattinata si è aperta con un momento formativo dedicato al tema"Essere Manager", durante il quale i partecipanti hanno approfondito il ruolo della leadership nei contesti organizzativi contemporanei. Partendo dall'idea che i risultati si raggiungano grazie alla capacità di valorizzare il contributo delle persone, l'intervento ha guidato il gruppo in una riflessione sulle caratteristiche dei team ad alte prestazioni, sul valore della motivazione e sulle competenze necessarie per guidare efficacemente persone e processi.
Attraverso attività di confronto e lavori in sottogruppi, BI-REX ha accompagnato i partecipanti nell'esplorazione delle principali sfide manageriali, approfondendo aspetti come la costruzione di una visione condivisa, la gestione delle relazioni, la comunicazione efficace e l'importanza di creare contesti capaci di favorire coinvolgimento e responsabilità diffusa. Centrale è stato anche il lavoro sulla cosiddetta"cassetta degli attrezzi del manager", composta da competenze oggi sempre più strategiche: ascoltare, comunicare, attivare, responsabilizzare, facilitare e orientare. Nel pomeriggio la teoria ha lasciato spazio all'esperienza. I partecipanti sono scesi in campo per un'attività di Ultimate Frisbee, imparando regole, fondamentali e schemi di gioco prima di sfidarsi in un torneo finale. Un contesto dinamico che ha permesso di sperimentare concretamente i temi affrontati durante la mattinata, mettendo alla prova capacità di coordinamento, adattabilità, fiducia reciproca e collaborazione.
Attraverso il gioco sono emerse in modo naturale le stesse dinamiche che caratterizzano il lavoro quotidiano nelle organizzazioni: la necessità di comunicare in modo efficace, prendere decisioni rapide, valorizzare i talenti individuali e lavorare verso un obiettivo comune. Ogni azione sul campo è diventata così un'occasione di apprendimento e confronto. A conclusione dell'attività, il tradizionale momento di debriefing ha consentito ai partecipanti di rileggere l'esperienza vissuta e collegarla alle sfide manageriali affrontate ogni giorno nelle proprie realtà professionali. Un'occasione per riflettere sull'importanza di collaborazione, fiducia, leadership diffusa e spirito di squadra come elementi chiave per il successo di qualsiasi organizzazione.
Questa iniziativa rappresenta perfettamente l'approccio del Team Program BOOM: percorsi che integrano formazione, esperienze immersive e attività outdoor per generare apprendimento concreto, rafforzare le relazioni e creare team più coesi, consapevoli e orientati ai risultati.
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