Percorso Leadership

La collaborazione

Se ricopri o ricoprirai una posizione manageriale nella tua azienda, o se vuoi affinare e migliorare le tue competenze manageriali, il nostro Percorso Leaderhsip, in collaborazione con Lam Consulting è l'opportunità che stavi cercando!

I 5 corsi del percorso Leadership

STRUMENTI PER LA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO

L'importanza di dare priorità al cambiamento trasformando le idee in azioni concrete: saranno esplorati i fattori individuali che ostacolano il cambiamento, dalle competenze alla motivazione, per sviluppare strategie personalizzate per superare le resistenze.

STRUMENTI PER SVILUPPARE IL PROPRIO POTENZIALE DI LEADER

Portare allo scoperto i meccanismi interiori che possono sabotare il raggiungimento degli obiettivi, far prendere decisioni fallimentari, deteriorare le relazioni interpersonali. Il «gioco interiore» è lo spazio in cui si può creare una maggiore coesione nel proprio gruppo di lavoro e si massimizza il nostro stato di efficacia.

STRUMENTI PER APPRENDERE AD APPRENDERE

Tradurre le conoscenze neuroscientifiche in strumenti pratici da adottare nel contesto aziendale per poter sviluppare quella che è considerata una delle meta competenze dei leader di successo: la capacità di apprendere.

STRUMENTI PER LA VALORIZZAZIONE DEL POTENZIALE

Condividere procedure e strumenti per identificare e valorizzare a pieno il potenziale di management e team. Prestazione e collaborazioni eccellenti dipendono dalla capacità di accedere al proprio e valorizzare il potenziale proprio e altrui. Chiavi di lettura condivise, concretamente e immediatamente applicabili lo rendono possibile.

STRUMENTI PER LA GESTIONE DELLA COMPLESSITÀ

Sviluppare gli strumenti e le chiavi di lettura per leggere la dimensione sistemica dell’azienda, come approcciarne la complessità, e accompagnarne il cambiamento.